家族办公室仍然是超高净值个人和家族管理资产、支持家族目标和遗产的首选方式. 但如今，全球现有的14000多个家族办公室都是如此 面对新的挑战和复杂情况, 这引发了人们的担忧，即它们的运营模式是否提供了今天取得成功所需的透明度和效率，同时又为明天提供了足够的灵活性.

而不是被动, 领先的家族办公室专注于卓越的运营，以实现家族的目标. 通过评估和绘制人们周围的路线图, 过程, 技术, 和数据, 领先的家族理财室可以有一个真正提供控制权的组织, 灵活性, 可见性需要满足他们的需求.

你是否有一个可持续的人力资本战略，为你的家族办公室带来正确的结果?

家族办公室需要高绩效和敬业的团队，他们有能力管理家族的复杂需求. 

家族理财室还面临人才库紧张的问题，这需要采取新的策略来吸引和留住拥有专业知识和技能的员工. 同时, 关键人员花费大量时间完成手册, 冗余进程, 这通常需要额外的或不必要的vwin娱乐场官方.

缩小人才差距，让人们担任合适的角色，是家族理财室的头等大事, 仔细考虑不同的人员配置方法, 包括内部人才和外包.

以生产力和价值创造为代价?

从严重依赖excel电子表格到手动数据输入, 在日常操作中发现效率低下的流程. 

低效的手工流程可能导致错误和劳动密集型的员工限制. 通过重新设计和优化流程，明确控制, 你会节省时间, 提高合规, 降低风险和成本, 提高员工绩效.   

真正的储蓄在哪里?

许多家族办公室依赖的是已断开连接的传统技术系统, 在现代企业经营中落后、低效. 除了效率低下之外, 老化的系统更容易受到网络安全风险的影响，并且通常比更新的系统需要更多的维护. 真正的储蓄在哪里?

拥抱技术并不一定会破坏家族企业. 变更管理可以帮助缓解过渡, 从增强开始, 跨企业技术，从而在更健壮的集成体系结构中产生准确和及时的报告.   

这会对商业和投资决策产生什么影响?

数据的碎片化是许多家族办公室面临的一个挑战. 家族办公室经常从不同来源获取的数据越多，存储在孤立的地方的数据就越多, 访问这些数据并最大限度地利用它们就变得越困难. 

利用数据使家族办公室能够将有价值的信息转化为可操作的见解，以推动家族目标向前发展.

可以理解的是，看到一个新时代的展开，对家族理财室提出了许多考虑——最重要的是, 如何使家族企业成长和成熟，以维持几代人的成功. An operating model is a fundamental driver of a family office’s strategic road map for the enterprise; however, 如果传统方法不能适应快速发展的世界，它的用处就会减弱.

专注于卓越的运营，并引进合适的人才, 流程, 技术和数据可能是家族办公室实现其长期目标的关键.